⚖ parlament.bsdnet.hu

Országgyűlési képviselő Iromány száma: T/500. Benyújtás dátuma: 2026-08-14 13:22 Parlex azonosító: 11MIJ62G0001 Címzett: Forsthoffer Ágnes, az Országgyűlés elnöke Tárgy: Törvényjavaslat benyújtása Benyújtó: Rétvári Bence (KDNP), Dr. Latorcai Csaba (KDNP), Dr. Hargitai János (KDNP), Dr. Juhász Hajnalka (KDNP), Dr. Máthé Zsuzsa (KDNP), Nacsa Lőrinc (KDNP), Dr. Seszták Miklós (KDNP), Dr. Simicskó István (KDNP) Törvényjavaslat címe: Karácsony vigíliájának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Az Alaptörvény 6. cikk (1) bekezdése alapján „Karácsony vigíliájának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról” címmel a mellékelt törvényjavaslatot kívánjuk benyújtani.   2026. évi ..... törvény Karácsony vigíliájának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról [1] A karácsony a keresztény kultúrkör és a magyar hagyományok egyik legfontosabb családi ünnepe. Karácsony vigíliája a gyakorlatban már az ünnepi készülődésről szól. [2] A szabályozás célja, hogy december 24. napját, a karácsonyi ünnepkör kezdetét, karácsony vigíliáját hivatalos munkaszüneti nappá nyilvánítsa. [3] A fenti célok elérése érdekében az Országgyűlés a következő törvényt hozza: 1. § A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1., december 24., december 25. és december 26.” 2. § Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba. 1   Általános indokolás A törvényjavaslat célja, hogy december 24. napját, a karácsonyi ünnepkör kezdetét, karácsony vigíliáját hivatalos munkaszüneti nappá nyilvánítsa. Ezzel a módosítással a hazai munkaszüneti napok száma a jelenlegi tizenegyről tizenkettőre emelkedik. A karácsony a keresztény kultúrkör és a magyar hagyományok egyik legfontosabb családi ünnepe. Karácsony vigíliája a gyakorlatban már az ünnepi készülődésről szól. A közvélemény-kutatások és civil kezdeményezések a mai napig egyöntetűen mutatják, hogy a magyar társadalom túlnyomó többsége - 80% feletti arányban -  támogatja december 24. napjának szabadnappá tételét. Számos európai uniós tagállamban december 24. napja részben vagy teljesen munkaszüneti nap. A modern gazdasági struktúrák és a digitalizáció növekvő hatékonysága mellett egy plusz szabadnap már nem jelent mérhető versenyképességi hátrányt a nemzetgazdaságnak, különösen úgy, hogy sok hazai vállalat már most is kollektív szerződésben vagy fizetett szabadság kiadásával biztosítja ezt a napot a dolgozók számára. Jelenleg azon munkavállalók, akiknek a munkaadója nem biztosít gyárleállást vagy kollektív szabadnapot, kénytelenek a saját éves szabadságuk terhére otthon maradni szenteste. Ez indokolatlan különbséget tesz az egyes szektorok és munkahelyek dolgozói között. A törvénymódosítás egységes és igazságos szabályozást teremtene minden magyar munkavállaló számára. A módosítás minimális gazdasági hatás mellett jelentős és pozitív társadalmi jóléti változást eredményezne, méltó módon biztosítva a családok számára az év legmeghittebb ünnepére való felkészülést. Részletes indokolás 1. § A hatályos szabályozás tizenegy munkaszüneti napot határoz meg. A módosítás a felsorolást kiegészíti december 24. napjával, így a munkaszüneti napok száma tizenkettőre emelkedik. A módosítás a korábbi „december 25–26.” szövegrészt a „december 24., december 25. és december 26.” szövegre cseréli, ami biztosítja a karácsonyi ünnepkör egységes, háromnapos munkajogi védelmét. 2. § Hatálybaléptető rendelkezés. 2 3